В Нижнекамской ЦРМБ растят квалифицированные медицинские кадры

В целях реализации проекта Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами проводится работа по вовлечению работников больницы в систему непрерывного медицинского образования. В НЦРМБ состоялись встречи руководителя отдела кадров с врачебным и медицинским персоналом.

Совещания проходили в стенах поликлиники № 2, стоматологической и консультативно-диагностической поликлиники.

С 2016 г. процедура сертификации специалистов поэтапно сменяется процедурой аккредитации, т.е. процедура соответствия лица, получившего медицинское образование требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной специальности.

Во время  встреч Людмила Анатольевна рассказала об этапах прохождения аккредитации. Сегодня это процедура неразрывно связана с непрерывным медицинским образованием. Потребность современного здравоохранения в квалифицированных специалистах и значительном уровне ответственности медицинских работников перед обществом диктует необходимость непрерывного совершенствования профессиональных знаний. Инструментом управления образовательной активностью и учета ее результатов является Портал edu.rosminzdrav.ru. Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование включает: – формирование индивидуального 5-летнего плана (250 часов); – последующее дискретное освоение в течение 5 лет с допуском специалиста к процедуре периодической аккредитации:

Задача перед медиками стоит непростая, ​ ежегодно необходимо освоить 50 академических часов, из них 36 часов – программы повышения квалификации и 14 часов – образовательные мероприятия (аккредитованные конференции, мастер-классы, школы, учебные электронные модули и т.д)

Решение о допуске к профессиональной деятельности специалиста принимает аккредитационная комиссия, в состав которой входят представители профессиональных некоммерческих организаций, органов исполнительной власти в сфере охраны здоровья, профессиональные союзы медицинских работников или их объединений (ассоциаций).